はじめに
みなさん、こんにちは！今年度エンジニアとして新卒入社しました、永澤由梨（@nashisan74）です。
今回は9月に開催した、サイバーエージェントの女性エンジニア社員を対象とした交流会の様子をお届けします！
部署や年次を超えて、もっと話せる機会を！
サイバーエージェントでは、2023年にIT業界および社内開発組織におけるジェンダーギャップ解消を目的とした「Tech DE&Iプロジェクト」を発足し、さまざまな取り組みを進めています。
その活動の一環として、今期は新たに運営メンバーが募集され、私もメンバーの一人となりました。部署や年次を越えた繋がりの創出を目的に、企画の立案・運営を行っています。今期は、7月にシャッフルランチを実施し、2つ目の企画として本イベントを開催しました。
交流会は2部構成で、前半はAI活用事例やキャリアをテーマにしたLT、後半は座談会を行いました。
変化やキャリアと向き合いながら活躍し続ける登壇者LT
今回のLTは2名の社員に登壇いただき、社内でのAI活用事例のナレッジ共有や、ライフイベントを通したキャリアの向き合い方についてリアルに語っていただきました。
株式会社AbemaTV所属 浜谷巴菜による「ABEMA BD開発局の仕様駆動開発(SDD)」
あらゆる場面でAI活用が叫ばれる中、現場でどのようにAIが活用・工夫され、開発に組み込まれているのかを知ることができました。特に、どこまでをAIに任せ、人間の意思決定に活用するかという線引きは他部署にも通じる考え方で、学びの多い共有でした。
株式会社サイバーエージェント ピグ管轄所属 酒井小枝による「ライフステージの変化とキャリア」
3児の母として子育てをしながら複数の部署を経験し、現在もバックエンドエンジニアとして活躍しています。ライフイベントを通した自身の心境の変化や、壁にぶつかったときの向き合い方について、実体験をもとにお話いただきました。年次の近い参加者からは特に共感の嵐で、若手社員にとってもこれからの働き方を考える良いきっかけになりました。
仕事もプライベートも！女性エンジニアのリアルな座談会
前半のLTに続き、後半は参加者同士の座談会を行いました。
「仕事で困ったときどう乗り越えるか」「情報のキャッチアップをどうしているか」「キャリアの分かれ道をどう考えるか」「ライフイベントにどう向き合うか」などのテーマをもとに、どのテーブルでも仕事やプライベートの悩みをざっくばらんに語り合い、大いに盛り上がりました！
今年入社した新卒社員にとっても、普段関わる機会の少ない他部署の先輩とつながりを作るよい機会となりました。
また、会場では軽食やお菓子を提供し、おひるどきの憩いの場ともなりました！
交流会参加者の声
イベント終了後にはアンケートを実施。LT、座談会共に好評で、また開催して欲しい！の声がたくさん寄せられました。
LT
- 他部署の開発手法のお話が聞けたり、キャリアとプライベートの両立のお話が聞けたりして満足です。
- 自分のライフイベントとキャリアに関する話は、大っぴらに周りに相談できない中で実際の体験などを共有いただけて参考になりました。
- LTを聞いて、技術的なナレッジやキャリアなど、経験談を通して共感したり自身の課題に対して向き合う良い機会だと思いました。
座談会
- 皆さんバックグラウンドも歳もバラバラではありますが、気軽に交流できて良いリフレッシュになれました。
- 皆さんがどのようなことに悩まれているのか、どんなキャリアパスを考えているのかを聞いて自分はどんな風に考えているのか問い直すきっかけになりました。
- 女性エンジニア同士の交流機会がなかなかないので、お話できて嬉しかったです。
同性だからこそ、社内だからこそ、互いに相談・共感し合える部分も多く、有意義な交流となりました。
最後に
本イベントをきっかけに自身のキャリアを見つめ直した参加者も多かったのではないでしょうか。
今後も、定期的に女性エンジニアが気軽に交流できる場を提供していければと思っています。
ご参加いただいたみなさん、ありがとうございました！
